Het ontslag van een bestuurslid veroorzaakte opschudding op de algemene vergadering in Jyväskylä en trok veel aandacht. Deze zeldzame gebeurtenis waarbij een algemene vergadering buiten de hoofdstedelijke regio zoveel belangstelling opwekte, is te wijten aan de onrust binnen de binnenste kring van het mediabedrijf. Het bestuur stelde het ontslag voor van een van haar leden, Riitta Vesterinen-Virtanen, met als reden een datingrelatie met een persoon uit de operationele leiding van het bedrijf.

Ondanks de weigering van Vesterinen-Virtanen om ontslag te nemen uit het bestuur vanwege de datingrelatie, stemde de algemene vergadering uiteindelijk om haar te ontslaan, waarbij ongeveer 93,2% van de aandeelhouders het besluit steunde. Dit publieke ontslag van een bestuurslid is zeer ongebruikelijk in een beursgenoteerde onderneming, waar met vertrek doorgaans discreter wordt omgegaan.

De discussie rondom het ontslag was verhit, waarbij door verschillende belanghebbenden argumenten voor en tegen het besluit werden aangevoerd. De vraag of een datingrelatie een belangenconflict binnen het bestuur vormt, was een belangrijk twistpunt. Naast het ontslag keurde de algemene vergadering ook de fusie van de aandelenseries van het bedrijf goed, een stap gericht op het verbeteren van de aandelenliquiditeit op de beurs.

Het besluit om Vesterinen-Virtanen te ontslaan en de goedkeuring van de fusie van de aandelenreeksen waren de belangrijkste hoogtepunten van de algemene vergadering, die veel media-aandacht en publieke belangstelling trok. De uitkomst van de bijeenkomst weerspiegelt de uitdagingen en complexiteiten die gepaard gaan met corporate governance en besluitvormingsprocessen binnen beursgenoteerde bedrijven.